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  • 中国煤炭报:常做暖心事 提升幸福感
    时间:2020-09-25   浏览量:

    ——淮河能源西部企业“家学问”建设侧记


          “前年,通过矿上帮忙沟通,js9905com金沙网站家宝宝顺利在当地上了幼儿园,看着孩子在身边一天天长大,幸福感油然而生!”近日,淮河能源西部企业色连二矿职工周各华谈到孩子,眼中满是爱意。“今年,矿上了解到职工子女当地就学的迫切需求,提前与当地知名小学联系,解除职工的后顾之忧,让js9905com金沙网站特别感动。js9905com金沙网站一定努力工作,为企业发展贡献力量。”周各华的爱人张秋梅激动地表示。
           近年来,随着企业在内蒙古西部发展壮大,如何使职工无后顾之忧地扎根内蒙古成为企业领导重点考虑的一个问题。西部企业党委持续推进家学问建设。在此基础上,该企业想方设法、千方百计解决职工子女就学、职工家属就业等实际问题,努力增强职工的归属感、幸福感。
           职工子女就学不再难
          “职工子女就知识题一直是大家关注的焦点,可以说牵一发动全身,关系到每个家庭的幸福。因此,js9905com金沙网站多年来一直与当地政府和社区保持沟通,加强与众多知名幼儿园、小学、中学的联系,确保有效解决职工子女就知识题。”色连二矿党群工作部负责人先容。
           据了解,周各华夫妻二人都在色连二矿上班,但因为二人都没有本地户口,也没有在当地买房子,一家三口住在矿井提供的生活园区公寓,孩子上小学的事原本是压在夫妻俩心头的一件难事。如今,矿上为职工子女就学打通了“关卡”,让难事不再难。
           在实际工作中,色连二矿积极依托该矿区域化党建工作站平台。针对职工子女入学需求,在当地街道、社区和党建共建单位的大力协助下,该矿工会积极与鄂尔多斯市东胜区教育局协调沟通,合力解决矿井职工子女在当地的入学入托问题。在东胜地区,康和丽舍幼儿园、博雅幼儿园、正东小学、正东中学等都是当地较为知名的幼儿园和中小学,着眼职工想让子女上好学校,且能够就近入学的诉求,该矿多方奔走、沟通联系,尽最大可能满足职工需求。
           2018年,该矿共为28名职工子女解决了入知识题,2019年,又为22名职工子女解决了入知识题,受到了广大职工的一致好评。
           职工家属就业不发愁
          “今天站在西部企业演讲比赛的现场,心情特别激动。2016年,js9905com金沙网站跟随爱人的步伐来到西部矿井,在这里坚定扎下根来,在工作岗位上感受着成长的快乐。js9905com金沙网站是幸福的,更是幸运的!”站在演讲比赛的舞台上,泊江海子矿女职工黄盼雨真情讲述她的故事。
           2014年7月,黄盼雨的丈夫马海博来到了泊江海子矿,在矿井地质通防部技术员岗位上发挥着聪明才智。
           马海博休班回老家,黄盼雨听马海博讲着西部矿井建设发展的故事,越听越激动,她也想跟爱人一起到西部实现自己的人生价值。可怎么进企业呢?虽然西部企业每年都有招聘活动,但招的多为应届大学毕业生,作为一名“社会人”,她并不具备应聘资格。
           苦恼之际,西部企业传来好消息,企业为解除职工的后顾之忧,通过举办职工家属专场招聘会,将职工家属择优招聘到矿井合适的岗位上。
           通过严格的竞聘考试,黄盼雨终于圆了自己的西部就业梦,每天和爱人一起在各自的工作岗位上发光发热,小两口实现了爱情与事业的双丰收。
           2013年7月,唐家会矿物资管理部计划组组长苏玉雪从勘探处顾北项目部调出,参与西部矿井建设。着眼物资管理工作实际,他积极创新工作思路与方法,全面提升工作质量和效率。2017年,他所负责的“井下无人值守物资超市”课题获得矿井优秀创新成果三等奖。成绩的背后,是他和爱人并肩进步、共同奋进。
           2015年6月,苏玉雪的爱人杨燕在充分征求家人意见后,随夫千里奔赴西部矿井,顺利通过矿井开展的公开招聘,在唐家会矿选煤运销班扎下根来。在工作岗位上,她耳濡目染同事们敬业爱岗的工作作风,更坚定了自己干一行爱一行,更要钻一行精一行的决心。终于,功夫不负有心人。通过勤学苦练,杨燕不仅荣获了矿井2016年度先进工编辑的称号,还当上了集团2019年党委年度工作会议职工代表。
           据不完全统计,2014年至今,西部企业各矿陆续通过公开招聘等形式解决了110余名职工家属的就业问题,她们的工作岗位主要分布在矿井选煤运销、物资管理、东华物业等部门,在满足矿井岗位需求的同时进一步稳定了队伍、留住了人才。

            西部企业“家”不断壮大并“开枝散叶”,企业第二代茁壮成长,为企业的可持续发展奠定了坚实基础。

    (张伟)







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